Requisitos para Cobrar el Paro: Documentos, Prestaciones y MÁS

Los Requisitos para Cobrar el Paro son de extrema utilidad para aquellos ciudadanos a los que hayan despedido de forma reciente. Esta ayuda les permitirá tener un ingreso durante el tiempo en el cual se encuentren desempleados.

A continuación vamos a explicarte todo lo que debes saber sobre las prestaciones, los documentos y los Requisitos para Cobrar el Paro.  requisitos el cobro del paro

Requisitos para Cobrar el Paro

Esta diligencia es muy fácil de hacer, solo se debe consignar en la oficina del INEM (Sistema Nacional de Empleo) que corresponda los Requisitos para Cobrar el Paro. Estos son los que se detallan a continuación:

  • El libro de familia en conjunto con el Documento Nacional de Identidad (DNI) de los miembros del grupo familiar.
  • Certificación de la compañía que acredite la condición de desempleo.
  • Formato de solicitud el cual será suministrado con la información de la Agencia Tributaria.

Al entregarse la documentación en la oficina de empleo, se le notificará al solicitante el monto que recibirá y las instrucciones para obtener la prestación. Si desea saber cuál es la cantidad que le toca puede entrar a este enlace de cómo calcular el subsidio por desempleo.

desempleo

Documentos Necesarios para Cobrar el Paro

Los documentos que se necesitan para efectuar este trámite, son un complemento de los Requisitos para Cobrar el Paro, y poder gozar de las prestaciones del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Se mencionan a continuación:

  1. Haber trabajado y tener una cotización por un tiempo mínimo de 360 días, en un periodo de 6 años antes de la situación de desempleo.
  2. No haber renunciado al trabajo de manera voluntaria.
  3. El interesado debe estar dado de alta como demandante de empleo.
  4. Estar en condición de desempleo, por haber sido despedido, porque el contrato laboral terminó o porque hubo una simplificación de jornada de más de un tercio del tiempo inicial.
  5. Pedir la prestación durante los 15 días siguientes a la culminación del contrato.
  6. No infringir en las condiciones durante el tiempo que se reciba la prestación por desempleo. En caso contrario puede perder este beneficio.

¿Cuánto se Cotiza para Cobrar el Paro?

Para saber cuánto se debe cotizar para cobrar el paro, se puede solicitar una cita en la oficina del SEPE que corresponda o entrar a su portal web, donde hay información acerca de la situación en la que la persona se encuentra en el momento. Cabe destacar, que para cada persona las condiciones son diferentes.

Generalmente, cuando la persona ha trabajado por más de un año y tiene una cotización mínima de 360 día en los últimos 6 años, puede percibir prestaciones por desempleo. Sin embargo, debe estar inscrita en la Seguridad Social, y estar de alta como demandante de empleo, además de estar en situación de desempleo de manera legal.

Pero si es el caso contrario, y la persona ha laborado menos de un año, la condición de desempleo debe legalizarse. El beneficio no debe ser superior al 75% del ingreso mínimo interprofesional. Esto si se tiene cargas familiares, y si no se tiene el tiempo que es de 6 meses.

que es el cobro del paro

Por otra parte, revisar las prestaciones de desempleo en la oficina del INEM es esencial para aclarar dudas, y conocer exactamente el monto. Primeramente incidirá el tiempo que se haya laborado, en otras palabras, el periodo que se haya cotizado. En el caso de tener la cuantía, se extenderá el tiempo por 21 meses.

El interesado debe estar buscando empleo, o haciendo cursos, acudir a entrevistas, etc. Asimismo, tiene la posibilidad de percibir como mínimo 120 días de paro (4 meses), si tuvo una cotización de un año y un año y medio. Si se ha cotizado por un periodo de 6 años o mayor a este en un trabajo, lo máximo será de 720 días, que equivale a 2 años de paro.

Prestación por Desempleo

El SEPE es quien informa sobre la cantidad que se va a percibir por la prestación de desempleo, la cual es del 70% en los primeros 180 días y el 50% a partir del día 181. Adicionalmente, al momento de revisar las prestaciones por desempleo se corrobora que existe una cuantía mínima y una máxima.

Las Cuantías por Prestación de Desempleo

Como se dijo anteriormente, hay dos cuantías, las cuales son:

  • La Cuantía Mínima: Esta es de € 664,74 euros si se tiene a cargo hijos con menos de 26 años o hijos mayores discapacitados, la cual equivale al 33%. No obstante, para las personas sin hijos es de € 497 euros.
  • Cuantía Máxima: Se refiere a cuando se tiene un hijo a cargo y es de € 1.242,52 euros. En el caso de tener 2 hijos este monto aumenta a € 1.397,83 euros. Pero si no se tiene hijos bajará a € 1.087,20 euros.

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Es importante conocer que, el SEPE va a variar de acuerdo al periodo que se haya cotizado como empleado en la Seguridad Social. Este tiempo se puede extender máximo hasta 2 año. La cuantía que se va a percibir está sujeta a la Base Reguladora, se puede trabajar y cobra las prestación, si el empleo es durante un tiempo menor. Por supuesto la cuota de desempleo se reducirá de acuerdo al horario laboral.

En el caso de agotar la prestación del SEPE y aún no se está trabajando, hay una ayuda asistencial que es otorgada en condiciones específicas. Estas condiciones son: Tener responsabilidades familiares, ser un inmigrante que haya regresado, tener una edad superior a los 45 años o haber estado en la cárcel.

¿Quiénes pueden Cobrar el Paro?

Cobrar el paro procede de tener una cotización por desempleo durante un tiempo mínimo de 360 días durante los 6 años previos a la condición de desempleo legal. Los casos más comunes donde se solicita el desempleo son los que se nombran abajo:

  • Al culminar la relación de trabajo con la compañía, bien sea por ser despedido o por finalización del contrato.
  • Disminución del horario laboral y de sueldo.
  • Empleados fijos intermitentes, incluyendo a los que hacen trabajos fijos y por períodos, que se repitan en fechas específicas, en los tiempos de paralización productiva. Estos empleados deben pedirlo en un tiempo de 15 días hábiles. Desde que empieza la condición legal de desempleo, firmando un convenio de actividad. Si el paro se pide en tiempo fuera, el interesado pierde el dinero en proporción al retraso.

¿Qué es?

En territorio español se conoce como «paro» al desempleo y el porcentaje de ciudadanos sin empleo en España. Asimismo, a la ayuda que reciben o pueden recibir esas personas conforme a la Ley. Los ciudadanos que están en condición de desempleo como lo indica la RAE.

buscar trabajo

Por tal motivo, cuando un ciudadano quiere registrarse en el Servicio de Empleo, para gestionar un trabajo, tiene que anotarse en el listado del paro. El tiempo que dura esta prestación, equivale a la tercera parte del tiempo que el empleado llegó a cotizar, mientras sea mayor a un año.

El tiempo mínimo de duración es de 4 meses y el máximo es de 24 meses. Todo esto se calcula de acuerdo a una escala de intervalos. Donde se otorgan cuatro meses de prestación por desempleo con una cotización de contingencia de desempleo por lo menos de 360 días.

Causas por las que se puede Suspender el Paro

A continuación se mencionan las causas por las que la prestación por desempleo queda suspendida:

  • En el tiempo que corresponda por haber sido penalizado al incurrir en incumplimientos graves o leves.
  • Mientras transcurre el tiempo de maternidad o de paternidad.
  • Si la persona está pagando una pena que incluye privación de libertad. Exceptuando si la persona tiene carga familiar y no tiene ninguna renta familiar, que sea mayor al sueldo mínimo interprofesional.
  • Al efectuar trabajos en nombre de terceros que duren menos de 12 meses.
  • Cuando se hacen trabajos como independiente en un tiempo menor a 60 meses, al transcurrir esta situación se debe dar de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
  • En el caso de que el trabajo a título personal haya sido menor a 24 meses, es indistinto que se haya dado de alta como trabajador a título personal en alguno de los regímenes de la Seguridad Social.
  • Cuando siga prestando el servicio o no lo haga por decisión de la compañía, y cuando una sentencia promulgue la no procedencia o anulación del despido.
  • Al cambiarse de residencia al exterior para buscar o efectuar un trabajo, mejora a nivel profesional o colaboración internacional. Todo esto por un tiempo menor a 12 meses, siempre y cuando notifique el viaje al Servicio Público de Empleo Estatal y este de el permiso.
  • Si la persona sale al exterior por un tiempo sucesivo de hasta 90 días continuos máximo cada año. Igualmente debe notificar al Servicio Público de Empleo Estatal para que lo apruebe. En este momento la prestación se suspende.
  • Al terminar la causa de la suspensión, se puede pedir la continuación, a menos que esta sea el resultado de una penalización. En ese caso la prestación se reinicia de oficio por el SEPE, cuando haya terminado el tiempo de suspensión. La persona debe estar inscrita como demandante de empleo, si no es de esta forma el reinicio de la prestación necesitará que asista con antelación al SEPE fundamentando la inscripción.

cobro del paro

Este subsidio entregado a causa del desempleo podrá ayudarte a mantenerte durante el tiempo en el que busques otro trabajo. Así se te garantiza un cierto grado de seguridad económica en estos momentos tan difíciles.

Esperamos que pronto consigas un nuevo empleo, pero mientras tanto ¡Toma nota de los Requisitos para Cobrar el Paro!

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