ᐈ Requisitos para Trabajar en un Banco 【Beneficios y MÁS】

Si quieres conocer los requisitos para trabajar en un Banco, los documentos necesarios para ingresar, los beneficios que ofrece la banca y mucho más, continua leyendo.

Los empleos del ámbito bancario, actualmente son los más demandados, tanto por la generaciones en desarrollo como por las comunidades universitarias. Es por ello que gran cantidad de personas se disponen a estudiar temas relacionados con administración y economía. Para seguidamente desarrollarse en el sector bancario.

En este sentido lograr el ingreso a un banco, puede ser el inicio del éxito profesional para muchos estudiantes de administración y finanzas. Todo ello se debe a la posibilidad de aplicar el conocimiento adquirido en las labores diarias del banco, lo cual se traducirá en experiencia laboral y conocimientos más especializados en el ámbito financiero y bancario.

¿Cuáles son los Requisitos para Trabajar en un Banco?

Los requisitos para trabajar en un banco o en cualquier institución bancaria, se mencionan a continuación.

Es importante tomar en cuenta que dependiendo de la función a desempeñar, las exigencias en cuanto a los requisitos pueden ser de mayor o menor grado.

Por ejemplo para optar a un cargo de cajero los requisitos para trabajar en un banco son los siguientes:

1. Ser mayor de edad.
2. Documento de identidad vigente.
3. Ser bachiller con disponibilidad del título de grado. Es preferible que que el aspirante haya culminado o se encuentre realizando un estudio técnico en economía o administración.
4. Se prefiere que el aspirante esté estudiando una licenciatura o que tenga el título de la carrera, en temas económicos o administrativos.
5. Es imprescindible disponer de la documentación original de los estudios realizados.
6. El aspirante debe tener facilidad de expresión, además de una extraordinaria elocuencia. Este requisito es fundamental para los empleados que trabajaran en contacto directo con el cliente.
7. Para algunos cargos se prefiere que el aspirante que tenga cierta inclinación hacia las ventas, con experiencia en el área de ser posible.
8. También se requiere que los candidatos sean sociables, ya que es un factor importante para el trabajo en equipo.
9. Otro requisito es que los aspirantes tengan disposición para desempeñar funciones relacionadas al servicio al cliente.
10. Facilidad para de comunicar de manera clara y efectiva.
11. Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
12. Es muy importante que los aspirantes tenga aptitud enfocada a los resultados.

Por otra parte si el aspirante aplica para un cargo en el área de tecnología de información del banco  u otra área, posiblemente deba entregar otros requisitos además de los mencionados.

Es por ello que se sugiere validar los requisitos exigidos por el banco antes de buscarlos e ir a entregarlos.

Documentos Necesarios

Los documentos que debe entregar la persona interesada en la oferta de trabajo, debe ser en original y copia. A continuación se mencionan los documentos fundamentales:

1. Documento de identidad vigente.
2. Certificación del título de bachiller.
3. Si el aspirante dispone de una carrera técnica finalizada, también es necesario que presente el certificado de este.
4. Cuando el aspirante está graduado en alguna licenciatura o carrera universitaria, es preferible que presente el certificado de la carrera concluida. Si aun no ha terminado la carrera debe entregar constancia de estudios emitida por la universidad.
5. Certificados de cualquier otro estudio o curso realizado, que se relacione con el cargo y las tareas a desempeñar.

Por otra parte si el aspirante aplica para un cargo en el área de tecnología de información u otra área diferente a las administrativas o de atención al cliente, le pueden solicitar:

Es por ello que algunos requisitos a presentar dependerán del cargo a ocupar y área del banco que esté solicitando cubrir la vacante.

¿En qué Consisten los Trabajos en un Banco?

La labor en los bancos está definitivamente relacionada con la misión y visión de estos. Generalmente asociada a los servicios financieros y / o bancarios del público en general, bien sea para:

• Personas naturales.
• Grandes, medianas o pequeñas empresas.
• Instituciones gubernamentales.
• Organizaciones sin fines de lucro, entre otras.

Es por ello que las actividades en un banco son muy variadas, a fin de poder ofrecer a cualquier cliente el servicio o información que requiera y en el momento preciso.

Para ello los bancos cuentan con áreas que disponen de personal profesional de muchas especialidades. Lo cual les permitirá responder a las exigencias de esos servicios financieros en cualquier momento.

En consecuencia los bancos, deben organizarse y contratar a equipos de personas capacitadas, con experiencia y vocación de servicio al cliente, de esta manera entregar calidad en sus productos o servicios.

Por lo antes indicado a continuación se describen algunas tareas de servicio al cliente en la banca:

• Atender a los cliente y responder a sus inquietudes, explicando los servicios de los que dispone el banco, por ejemplo: depósitos bancarios, funcionamiento de servicios electrónicos.
• Integrar datos sobre nuevas cuentas y hacer seguimiento a las ya existentes. En la actualidad este tipo de actividades se realizan a través de un computador, así que el archivo físico de formularios u otra documentación es muy reducida, porque todo se digitaliza.
• Identificar el tipo de necesidad de los clientes que llegan y remitirlos al área especializada  que los puede atender.
• Notificar al clientes sobre el paso a paso para solicitar los servicios bancario, por ejemplo: las tarjetas de débito, depósito con cheques, certificados de depósito, inversiones, entre otros.
• Integrar la información referida a los historiales de crédito atendidos en todas las sucursales del banco.
• Mantener la disponibilidad de servidores para los servicios financieros y administrativos del banco.
• Gestionar el recurso humano, elaborar planes de capacitación y de carrera para sus empleados.
• Entre otras.

Beneficios de Trabajar en un Banco

Los beneficios de trabajar en un banco dependerá del paquete salarial que ofrezca cada uno y del tamaño de estas empresas.

Además los beneficios también depende del cumplimiento de los requisitos para trabajar en un Banco, del cargo a ocupar y las responsabilidades asociadas.

Sin embargo, de la información consultada seguidamente se mencionaran los beneficios básicos que brinda este tipo de empresas:

• Uno de los beneficios es un sueldo básico de acuerdo al cargo, pero en algunos casos dependiendo del cargo se pueden sumar otros beneficios.
• Siempre se firma una contratación directa con el banco.
• También ofrecen la compensación que ofrecen casi todas las empresa, otorgando el vale de despensa, lo cual aumentará de la misma manera que aumentan los años de servicio en la empresa.
• Prestación social estipulada en las Leyes y normativas: utilidades de fin de año, período vacacional con su respectivo pago, entre otros.
• Compensación para los empleados que tienen hijos, para adquirir la lista escolar.
• En algunos casos también proveen el uniforme a los empleados.
• Formación y / o ayudas para estudio.
• Contribuciones económicas.
• Magnifico entorno de trabajo.
• Posibilidad de desarrollo laboral y plan de carrera.
• Prima por ventas, entre otros.

Generalmente los bancos ofrecen servicios durante una jornada completa de trabajo, por lo que sus empleados deben realizar sus labores en ese horario, de lunes a viernes. En algunos casos los sábados.

Salarios

Según datos obtenidos de fuentes que recopilan este tipo de información en México, durante los últimos tres años, el sueldo promedio de algunos cargos en empresas bancarias son:

• El sueldo promedio de un (a) cajero (a) se estima en seis mil ciento cincuenta pesos ($ 6.150) al mes.
• Un (a) ejecutivo (a) para atención al cliente se estima que gana mensualmente seis mil cuatrocientos setenta pesos ($ 6.470).
• El (a) asistente de administración puede percibir mensualmente siete mil cuatrocientos veinte pesos ($ 7.420).
• Un (a) auxiliar para el área de recursos humanos puede obtener un salario mensual de siete mil trescientos setenta pesos ($ 7.370).
• El  (la) operador (a) de servicio o promoción telefónica puede ganar siete mil quinientos sesenta pesos ($ 7.560) al mes.
• Un (a) ejecutivo (a) para la atención de clientes corporativos puede percibir mensualmente diecisiete mil trescientos cincuenta ($ 17.350) pesos.
• El (la) director (a) de agencia podría percibir veintidós mil cuatrocientos setenta pesos ($ 22.470) al mes.
• Los asesores bancarios o financieros pueden ganar nueve mil ciento setenta pesos ($ 9.170).
• Un (a) ejecutivo (a) o analista de cuentas podría percibir ocho mil  setecientos ochenta pesos ($ 8.780).
• El (la) ejecutivo (a) de servicios financieros puede ganar siete mil quinientos pesos ($ 7.500).
• Un (a) ejecutivo (a) bancaria o financiero podría percibir mensualmente once mil quinientos  pesos ($ 11.500).
• El (la) notificador (a) puede ganar siete mil pesos ($ 7.000) al mes.
• Entre otros cargos, ya que la plantilla de personal de un banco puede ser muy amplia.

Esta estimación se fundamenta en consultas realizadas a empleados de bancos y en los anuncios de empleo publicados por las compañías.

Es por ello que el sueldo dependerá finalmente de la empresa contratante, de los beneficios que esta brinde a sus empleados y del cargo a ocupar.

Consejos para Trabajar en un Banco

1. Es fundamental para las personas que deseen trabajar en un banco, que cuenten con preparación universitaria asociada a temas bancarios o de finanzas.
2. Cumplir con los requisitos para trabajar en un Banco.
3. Pero si aún no se tiene la preparación adecuada para trabajar en un banco, es conveniente dirigir los esfuerzos en ese sentido, a fin de conseguir el éxito en ese territorio.
4. Una persona que no dispone de la preparación requerida en un banco antes de ingresar a este, posiblemente no logre llegar de manera rápida a las oportunidades de crecimiento.
5. La preparación universitaria en temas de administración, igualmente es de gran ayuda para empleados bancarios, porque no todos los cargos en una entidad bancaria tienen las mismas funciones.

Además hay áreas en los bancos que necesitan de otro tipo de saberes. Por ejemplo: el área de servicios informáticos, el área de comunicación interna y externa, la gestión de recursos humanos, seguridad, entre otras.

Otro punto de inicio puede ser empezar a estudiar una carrera técnica o matemática, física, psicología para el área de recursos humanos, publicidad, periodismo, contaduría, entre otros.

Además realizar cursos o talleres prácticos, es otra forma de prepararse para iniciar la vida laboral en un banco.

Otro detalle importante es que casi todos los bancos reciben el resumen curricular a través de su página web, por lo que no es necesario presentarse en las oficinas de la entidad bancaria.

También es muy importante elaborar el resumen curricular de manera clara, organizada y precisa, con el fin de que se pueda comprender cada detalle indicado en este.

Por otra parte, a la hora de aplicar para un cargo vacante es importante cumplir inicialmente con los requerimientos básicos del mismo.

Al iniciar el proceso de selección de personal para el cargo vacante en el banco, es importante estar abierto a sugerencias y disponer de tiempo. Por último, la puntualidad es un factor fundamental y muy preciado a la hora de optar por un cargo en una entidad bancaria.

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